仕事内容
いすゞのトラックを特別な一台に仕上げ、社会の役に立つトラックへと進化させるのが私たちの仕事です。


いすゞのトラックを特別な一台に仕上げ、社会の役に立つトラックへと進化させるのが私たちの仕事です。
研修制度
入社前
- 1 参考文献配布
- 2 現場説明、工場見学会
- 3 内定者向け通信教育
1年目
- 1 基本研修 (社会人のマナー・心構え・考え方等) 外部研修
- 2 ISO, 安全, コンプライアンス教育
- 3 いすゞ工場見学
- 4 いすゞ自動車販売グループ研修
- 5 現場実習
- 6 外部研修 (必要に応じて)
新入社員1名にOJT担当者が1名つきます
OJT担当者は、OJTの指導方法の研修を受講します
以降
2年目以降
- 1 新入社員フォロー研修
- 2 入社2年目 (デジタルシンキング)、3年目 (主体性の発揮) 研修
- 3 昇格・昇進者研修 (中堅社員研修、オーナーシップ研修等) 中堅
- 4 管理職研修 管理職
福利厚生
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待遇・福利厚生
昇給・賞与
昇給は年1回、賞与は年2回あります。賞与の昨年度(2024年)実績は、合計で5.8ヶ月分になりました。
・昇給 1回/年(6月)
・賞与 年2回(7月・12月)社会保険
社会保険は完備しております。
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金その他の福利厚生制度
入社時引越し費用補助や、いすゞ自動車健康保険組合の厚生施設を利用できるなど、その他の福利厚生制度を取り揃えております。
・財形貯蓄
・慶弔見舞金制度
・労災見舞金制度
・社員持株奨励金補助(いすゞ自動車)
・退職金制度
・昼食補助制度
・健康診断(年1回)
・いすゞ自動車健康保険組合の厚生施設・制度利用
・グループ団体保険(自動車保険・生命保険)
・永年勤続表彰(10,20,30,40年表彰)
・入社時引っ越し費用補助制度(支給要件あり)
・作業服貸与(技能職については作業服支給制度あり)
・マイカー通勤可(自動車・バイク・自転車) -
休日・休暇
休日
年間休日は121日の週休2日制です。
年間休日121日
週休2日制(原則土・日)休暇
有給休暇は入社翌日より取得可能で、半日休暇や2時間休暇取得の制度もございます。また、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇は、毎年大型連休(9日前後)になっています。
・有給休暇(入社日翌日より取得可能)
・半日休暇、2時間休暇取得制度
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前休暇(6週間)
・産後休暇(8週間)
・育児休業制度
・介護休業制度手当
住宅手当は家賃の30%〜 40%までの補助が出ます
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当(家賃の30~40%を支給)
・役職手当
・職務手当(技能職のみ)
・通勤手当(全額支給)
・出張日当数字で見るIBC
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年齢構成
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男女 比
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理系/文系 比
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通勤形態
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平均勤続年数
年2023年度 -
月平均所定外労働時間
時間2023年度 -
離職率
%2023年度(定年退職を除く) -
平均有給休暇取得日数
日2023年度 -
過去3年間の新卒採用者数
2024年 名2023年 名2022年 名2023年度 -
過去3年間の新卒離職者数
2024年 名2023年 名2022年 名2023年度 -
育児休業取得対象者数(男女別)
対象者
女性名男性名合計名2023年度 -
育児休業取得者数(男女別)
対象者
女性名男性名合計名2023年度 -
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
%2023年度