当社は、コンプライアンスの徹底を最重要課題と位置づけ、法令遵守はもとより社会の信頼に応える高い倫理観をもって、全役員・全従業員一人ひとりが行動することとしています。
また、「コンプライアンス取り組み方針」・「行動規範」に基づき、コンプライアンスの徹底を役員・従業員に周知徹底し、コンプライアンスの実効性を確保しています。
運営にあたっては、全役員を委員とした「コンプライアンス委員会」を設置し、発生問題の対処のみならず全社従業員へ向けた活動の動機付け、水平展開の推進強化を図っています。
当社は、「お客様最優先」の経営基本方針のもと、経営理念として、「信頼と技術と挑戦」を掲げ、「夢と若さと誇りある会社」造りに向け、全社一丸となって努力しています。
この経営理念の実践には、全役員・全従業員が、「コンプライアンス」、即ち、法令遵守はもとより、社会の信頼に応える高い倫理観をもって、業務にあたることが何よりも不可欠であると認識しています。
私たちは、コンプライアンス体制の確立を経営の最重要課題と位置づけ、以下の「行動規範」を制定し、社内への周知徹底と定着化を図っています。
お客様から絶対の信頼を得られる、社会的に有用な商品・サービスを提供することで、豊かな暮らし創りに貢献し、お客様の信頼を獲得します。
公正かつ自由な競争に基づいた取引を行います。また、行政・政治と健全かつ正常な関係を保つとともに、市民社会の一員として、反社会的勢力および団体とは断固として対決します。
株主様はもとより、広く社会的にコミュニケーションを行い、企業情報を適時・適切かつ公正に開示します。
従業員が能力を最大限発揮できるように、人格・個性を尊重し、安全で働きやすい環境を実現します。
事業活動を通して、環境保全に取り組むことはもちろん、地球に暮らす市民として、社会や地域の環境保全活動にも積極的に取り組みます。
良き企業市民として積極的に社会貢献活動を行います。
国や地域の文化、慣習を尊重し、事業活動を通してその発展に貢献します。
役員及び従業員がコンプライアンスを確実に実践することを指揮・監督する組織として、全社会議体の中に、社長直轄の「コンプライアンス委員会」を設置し、周知徹底を図っています。
